Europa behöver människor i arbetsför ålder
Därför behöver Europa en ordnad invandringspolitik.
här finns för få människor med inititativkraft och arbetsvilja nog att bli arbetsgivare.
DN huvudledare 26/4 2005
Europa behöver människor i arbetsför ålder, Sverige behöver dem också.
Europas stora problem är dess tröga ekonomier. En förklaring är att här finns för få människor i arbete och för många utan.
En annan förklaring - och den är särskilt giltig för Sverige - är att här finns för få människor med inititativkraft och arbetsvilja nog att bli arbetsgivare.
Därför behöver Europa en ordnad invandringspolitik.
RE: Invandringspolitik står det, inte flyktingpolitik.
DN synes mena att EU inte bara skall ha en gemensam arbetsmarknad, Sverige, Rumänien, Turkiet, Polen, Lettland osv.,
en gemensam arbetsmarknad som följer av rörligheten och som det sk tjänstedirektivet bara kan
göra inskränkningar i, utan också att Europa behöver och bör ha
arbetskraftsinvandring från länderna utanför detta område.
Å andra sidan kräver DN en "en ordnad invandringspolitik" - och det är ju självfallet att föredra framför en "en oordnad invandringspoltik. Därom kan vi alla vara ense.
Är det Tysklands linje som gäller
nu?
SvD-ledare 2002-09-03
I SvD:s valintervju (1/9) avslöjade Göran Persson att han kan tänka sig att sätta stopp för den fria rörligheten för arbetskraft när nya medlemsländer släpps in i den Europeiska unionen:
"Är det så att vi får problem med ett inträde i EU kan vi också aktivera den sjuåriga övergångsregeln Om det blir stora problem har vi stora möjligheter att aktivera den här regeln som tyskarna drev igenom."
Under det svenska ordförandeskapet i EU var unionens utvidgning en av de frågor som regeringen prioriterade. Tyskland insisterade dock på att insläppandet av nya medlemsländer måste kombineras med en rätt att tillämpa ett sjuårigt stopp för arbetskraftsinvandring. Sverige delade inte den uppfattningen.
Det var då det. Nu är det val i Sverige.
Tillväxten ska upp till 3 procent under nästa
mandatperiod.
Det lovar de fyra borgerliga partiledarna i ett gemensamt
utspel på DN Debatt.
DN Debatt 11 augusti 2002
Under alltför lång tid har Sverige halkat efter i tillväxten. Resultatet är sämre löneutveckling, sämre skatteunderlag vilket gör det svårare att finansiera det vi vill göra gemensamt - vård, skola och omsorg.
Regeringen kritiserar gärna oss för vår vilja att låta fler människor komma till vårt land och bidra till sitt eget och allas vårt välstånd. Trots tilltagande brist på arbetskraft i skola, vård och omsorg, sätter regeringen LO:s föreningsegoistiska önskemål om en skyddad arbetsmarknad framför välfärden. En ny politik för att fler ska få ett jobb måste inkludera såväl flyktingar som nuvarande invandrare och en ökad arbetskraftsinvandring.
De människor som kommer hit ska omedelbart komma i kontakt med arbetsmarknaden, om inte annat genom en offentlig jobbgaranti. Därmed får de också möjligheter att lära sig svenska och bli en del av det svenska samhället.
Svenskt
Näringsliv om arbetskraftsinvandring
I rapporten "Invandring
för tillväxt och nya jobb" presenterar vi ett konkret förslag
till hur
Sverige kan ta de första stegen för att öppna upp
för arbetskraftsinvandring. ...pdf
Utdrag:
För att möjliggöra
en naturlig sök- och rekryteringsprocess skall människor från
länder utanför EU/EES - med tillämpning av gällande
visumregler - kunna resa in i och vistas i Sverige under en
tremånadersperiod för att söka arbete. Ett naturligt
första steg kan vara att snabbt öppna möjligheten för
tredjelandsmedborgare från EU: s ansökarländer Cypern, Estland,
Malta, Lettland, Litauen, Polen, Slovakien, Slovenien, Tjeckien och Ungern.
En sådan förändring bör genomföras redan fr o m 1
juli 2003.
En person som får ett anställningskontrakt eller ett
bindande erbjudande om anställning hos en arbetsgivare i Sverige skall,
oberoende av medborgarskap, om han/hon befinner sig i landet, omgående
kunna prövas för och erhålla ett tidsbegränsat arbets- och
uppehållstillstånd utan att behöva återvända
för att söka från sitt hemland. Det är bara den enskilda
arbetsgivaren som kan avgöra vilken kompetens som man behöver
för sin verksamhet. Myndigheten skall därför i sin
bedömning av arbetstillståndsärenden utgå från
företagets behov i kombination med den vandelprövning som görs
för uppehållstillstånd.
Det vore diskriminerande att inte
tillämpa de nya reglerna också för människor från
tredje land som redan befinner sig i Sverige även om de ursprungligen
sökt sig till Sverige av flyktingskäl för att söka
asyl.
Riksdagens website: Hur ser den fria rörligheten för arbetstagare och arbetssökande inom EU ut?
Europas fattiga kommer
Hans-Göran Myrdal, fil lic f d
direktör i Saf
SvD Brännpunkt 2002-08-17
De av Svenskt
Näringsliv nyligen presenterade förslagen till fri
arbetskraftsinvandring går stick i stäv med den policy som Saf -
Svenskt Näringslivs föregångare - stod för. Som exempel
kan jag hänvisa till en artikel, "Fri arbetskraftsinvandring fungerar
inte", som jag skrev på Brännpunkt som företrädare
för Saf den 9 februari 1990.
Svenskt Näringslivs rapport beaktar inte flera grundläggande faktorer. Med en bisats avfärdas effekterna av att EU om två år utvidgas med tio nya länder och bortåt 100 miljoner nya EU-medborgare: eftersom migrationen mellan nuvarande EU-länder varit låg finns knappast skäl att tro på en omfattande invandring från kandidatländerna, heter det i rapporten.
Författarna har inte ägnat särskilt stor tankemöda åt de mekanismer som styr migration mellan länder.
... Det föreslagna systemet är som gjort för att leda till missbruk, t ex genom fingerade anställningar eller anställningar som helt eller delvis finansieras (t ex genom "lån" till arbetsgivaren) av den som genom arbetserbjudandet ges tillfälle att bosätta sig i Sverige. Normalbeloppet för att smuggla asylsökande till Sverige har i undersökningar konstaterats ligga mellan 50 000 och 100 000 kronor per person - utan minsta garanti om att få stanna. Självfallet skulle många vara beredda att betala samma belopp eller mer för att via bulvaner betala lön till sig själva under den tid som krävs för att få tillstånden. En i praktiken garanterad rätt att få svenskt medborgarskap skulle på "marknaden" betinga ett högt pris. Systemet skulle läcka som ett såll.
Sverige behöver fri
arbetskraftsinvandring.
De närmaste 15 åren borde två
miljoner nya invandrare flytta hit,
menar moderaternas
talesman i integrationspolitiska frågor.
Göran
Lindblads uttalande om invandring i Svenska Dagbladet står helt för
honom själv.
Han är inte talesman för moderaterna i
integrationsfrågor.
Moderaterna förespråkar inte fri
invandring, utan en reglerad invandring.
Det säger moderaternas
partisekreterare Johnny Magnusson under
Ur Bo Lundgrens
avslutningsanförande partistämman 2 september 2001
När
vi samlas till stämma nästa gång skall Sverige inte längre
ses som den halvhjärtade och obeslutsamma kusinen från landet - utan
som ett land som med kraft och engagemang deltar i det gemensamma arbetet att
göra Europa till en friare, rikare och öppnare kontinent. Ett Sverige
som är en av världens främsta röster för global
frihandel. En nation på väg mot en fastlagd folkomröstning om
den europeiska valutaunionen.kurs här
Ett Sverige som är ett
frihetligt föredöme. Dit alla som har ett jobb är välkomna.
Göran
Lindblad
Samtidigt som vi bör ha en generös
invandringspolitik, måste samhället ställa krav. T ex att man
lär sig svenska språket och följer svenska lagar. Den som
begår brott skall förstås straffas, oavsett om man är
invandrare eller svensk. Arbete är både en rättighet och en
skyldighet från den första dagen!
– Den illegala arbetskraftsinvandringen skulle ju kunna bli legal. De skulle kunna få fackliga och sociala rättigheter och komma in i det svenska samhället på ett helt annat sätt, sade Lars Leijonborg.
Men om det är så att man blir utkastad ur landet om man är arbetslös mer än tre månader, vad är det då som hindrar en arbetsgivare att säga ”Du får vara kvar om du får lägre lön”?
– Ja, det kan jag inte riktigt reda ut här, men principen tycker jag är väldigt enkel, nämligen att...
Det är ändå en viktig fråga som rests i debatten, vad är det som hindrar lönedumpning, illojal konkurrens och att missbruka den här personens svaga ställning?
– Men vänd på steken; det finns en massa företag och offentliga arbetsgivare i Sverige som inte får personal, sade Leijonborg.
Folkpartiet vill vara tydligt och det ska inte finnas några missförstånd i politiken kring arbetskraftsinvandring. Ändå verkade inte partiet ha tänkt igenom det faktum att utländsk arbetskraft kan tvingas gå med på lägre lön för att få behålla jobbet.
2002-08-08 Wanja
Lundby-Wedin om FPs integrationsförslag:
- Folkpartiets
integrationspolitik leder till ökad segregation.
Metall
rasar mot folkpartiförslag Metalls ordförande
Göran
Johnsson rasar nu mot folkpartiets förslag att släppa
arbetskraftsinvandringen fri. Han anser att det bäddar för en
ojämlik arbetsmarknad.
- Om den enskilde kan utsättas för en
utpressningssituation där man riskerar att åka ur landet under
förutsättning att man inte tar de villkor som erbjuds och riskerar
att bli arbetslös, då är det egentligen samma system med
gästarbetare som bland annat Tyskland tillämpade tidigare och som var
väldigt kritiserat.
Den typen av arbetsmarknad vill inte vi ha.
Källa: TT
Anslagen till invandrare och
flyktingar
Socialförsäkringsutskottets
betänkande 2001/02:SfU2
För många för gamla
plåga i EU
Inte ens en fördubblad
immigration till EU tillsammans med kraftigt förhöjda barnkullar kan
lösa de problem som Europas åldrande befolkning står
inför. Det konstaterar EU-kommissionen i en ny rapport.
DN
2002-08-11